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martes, 30 de octubre de 2012
martes, 23 de octubre de 2012
martes, 16 de octubre de 2012
PASOS PARA EL DISEÑO DE UN MAGISTER EN GERENCIA PUBLICA
1.Este será un magister blended: por internet(blogger,wikis,dosebo,moodle) y con talleres presenciales.
2.Lo primero que tenemos que hacer es la inteligencia competitiva:
Una definición?
La inteligencia competitiva es el proceso por el cual las organizaciones recopilan y utilizan la información sobre los productos, clientes, y los competidores, para su planificación a corto y largo plazo.
La inteligencia competitiva es la colección sistemática de la información abierta, que una vez compaginada y analizada proporciona una mejor comprensión de la estructura, de la cultura, del comportamiento, de las capacidades, y de las debilidades de una firma del competidor.
La inteligencia competitiva es una actividad de suma importancia para porque le ayuda a las empresas a entender mejor como funciona el negocio. De esta manera puede aprender a ser mejor que sus competidores.
3.Estudiar todos los magisteres en gestión publica que se hacen en Chile, ejemplo: universidad de Chile(magister en gerencia publica universidad de Chile), universidad de Santiago(magister en gerencia publica usach).
4.Estudiar los magisteres en gerencia publica de Argentina, Uruguay, Brazil, EEUU,Canada, Inglaterra, Francia.
5.Realizar el analisis comparativo de todos estos magisteres y proponer una malla curricular heurística y holística.
6.Proponer un financiamiento original, en base a aportes honorificos, aportes de fundaciones y aportes en equipos.
2.Lo primero que tenemos que hacer es la inteligencia competitiva:
Una definición?
La inteligencia competitiva es el proceso por el cual las organizaciones recopilan y utilizan la información sobre los productos, clientes, y los competidores, para su planificación a corto y largo plazo.
La inteligencia competitiva es la colección sistemática de la información abierta, que una vez compaginada y analizada proporciona una mejor comprensión de la estructura, de la cultura, del comportamiento, de las capacidades, y de las debilidades de una firma del competidor.
La inteligencia competitiva es una actividad de suma importancia para porque le ayuda a las empresas a entender mejor como funciona el negocio. De esta manera puede aprender a ser mejor que sus competidores.
3.Estudiar todos los magisteres en gestión publica que se hacen en Chile, ejemplo: universidad de Chile(magister en gerencia publica universidad de Chile), universidad de Santiago(magister en gerencia publica usach).
4.Estudiar los magisteres en gerencia publica de Argentina, Uruguay, Brazil, EEUU,Canada, Inglaterra, Francia.
5.Realizar el analisis comparativo de todos estos magisteres y proponer una malla curricular heurística y holística.
6.Proponer un financiamiento original, en base a aportes honorificos, aportes de fundaciones y aportes en equipos.
MAGISTER EN ADM. PUBLICA
Magíster en Gobierno y Gerencia Pública, Costo : $2.860.000.-Valor Matrícula 2012 : $105.700
http://www.inap.uchile.cl/postgrado/magister-en-gobierno-y-gerencia-publica.html
http://politicaspublicas.ulagos.cl/oferta-academica/magister-en-gestion-publica-y-desarrollo-regional-y-local/
http://www.postgrado.usach.cl/index.php?id=37
http://www.uv.cl/postgrado/?id=221
http://www.academia.cl/admision/postgrados/magister-en-gerencia-publica
http://gobierno.udd.cl/mpp/presentacion/malla/
miércoles, 3 de octubre de 2012
QUE ES LA PROSPECTIVA?
Gastón Berger (1991) (uno de los fundadores de la disciplina), define como la “Ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir en él. Aunque en ocasiones el término futurología hace referencia a otras disciplinas no basadas en el método científico”.
.
Para el Instituto de Prospectiva Estratégica de España (1999) : “La prospectiva es una disciplina con visión global, sistémica, dinámica y abierta que explica los posibles futuros, no sólo por los datos del pasado sino fundamentalmente teniendo en cuenta las evoluciones futuras de las variables (cuantitativas y sobretodo cualitativas) así como los comportamientos de los actores implicados, de manera que reduce la incertidumbre, ilumina la acción presente y aporta mecanismos que conducen al futuro aceptable, conveniente o deseado”
GOBIERNO CORPORATIVO
El gobierno corporativo es un sistema mediante el cual las empresas no
sólo son dirigidas y controladas, sino que además busca la
sustentabilidad de una organización en el mediano y largo plazo, siendo
la estructura con que se manejan, la que permite saber qué
responsabilidades y derechos posee cada actor dentro de ésta,
permitiendo mayor eficiencia, transparencia y responsabilidad ante la
sociedad y sus integrantes. (Wigodski y Zúñiga, 2003)
martes, 2 de octubre de 2012
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